贵州高校努力让千里马竞相奔腾中工网

“走,我们去贵州当新贵州人!”年,作为中央民族大学博士被贵州引进时,如今的贵州民族大学马克思主义学院副院长李昭勇对女儿说。

6年过去,李昭勇不仅举家从山东迁至贵州,还与镇远县报京村结下深厚情谊。

年4月,李昭勇主动请缨赴报京村担任驻村第一书记以及校驻村工作队队长,挑起脱贫攻坚的重任。

驻村两年,一个“教书匠”用真诚与努力,为当地带来了实实在在的变化:基础设施日益完善,为发展稻田鱼、养蜂、花椒种植和精品水果奠定了基础。如今,李昭勇虽已返回校园,报京村依然是他的牵挂。

近年来,贵州优渥的人才政策、求贤若渴的诚意,吸引了越来越多高层次人才来贵州安家落户、干事创业,为贵州高等教育和全省经济社会发展贡献智慧。

“食用菌不与人争粮、不与粮争地、不与地争肥、不与农争时、不与其他产业争资源,尤其适宜不能发展大农业的贵州。”这是贵州大学食用菌研究院副院长田风华年决定从吉林农业大学到贵州担任特岗教授的原因。

今年5月,田风华瞄准贵州省食用菌生产中的红托竹荪黄水病病害问题,利用科学技术手段,厘清了病害发生原因。结合健康栽培和绿色综合防控技术,田风华一直在为黔菇跻身全国第一梯队而努力。

贵州财经大学工商管理学院教授张亚军,年作为华中科技大学博士后被引进贵州,在学校大力支持下,他期盼已久的“贵州财经大学领导力研究中心”已顺利落地。

这个由十几位国内外顶尖工商管理专业专家组成的团队,不仅接连在国内外知名学术核心期刊发表重要研究成果,还在学术界为贵州工商管理专业赢得了发言权。

“贵州遍地是黄金。”年,醉心侗族音乐史研究的湖南师范大学博士吴远华,来到贵州民族大学担任音乐舞蹈学院副教授,开始了对贵州侗族音乐文化的研究与挖掘。

秉承以歌传史的理想,吴远华梳理了侗族器乐历史脉络,出版了《文化人类学视域下的侗族器乐研究》一书,向着打造“少数民族音乐贵州样板”的目标而奋斗。

功以才成,业由才广。近年来,贵州把人才工作摆在重要位置,广聚天下英才而用之。省内各高校着力创新人才工作体制机制,在博士人才引进上持续用力,吸引了一大批高层次人才扎根贵州,为贵州高等教育发展、高校科研进步持续注入强大动力。（贵州日报天眼新闻记者赖盈盈）

微访谈

为高层次人才提供良好的科研平台

记者:您认为如何才能让人才真心、安心留下来?

李昭勇:留住人才,踏踏实实为全省经济社会发展服务,不仅要加强人才引进相关政策的连贯性,在待遇上持续加大投入,更要为高层次人才,尤其是高校科研人员提供良好的科研平台和团队,逐步构建“集团式作战”的科研力量。